En
el pasado pleno, el Grupo Municipal Socialista votó a favor de la aprobación inicial
de la Ordenanza Reguladora de los Títulos Habilitantes de Naturaleza
Urbanística. Primero, porque
debemos adaptarnos a la nueva Ley de Urbanismo de Aragón, y
segundo porque el equipo de gobierno ha contado con todos los Grupos
Municipales, tanto informativamente en las Comisiones como la invitación para
sus aportaciones.
En
cuanto a la nueva Ordenanza, destacar la
transcendental importancia que tiene para los Ayuntamientos en
materia de control urbanístico.
Añadiendo a la ya existente
Licencia Urbanística, títulos habilitantes como la Declaración Responsable y la
Comunicación Previa. Resaltando que para
la ejecución de determinadas obras no será necesaria la tradicional Licencia
Urbanística bastando una declaración, y
que el propio control de la Administración podrá ser posterior a su ejecución.
En
otro de los puntos del Orden del Día, en el de Reconocimientos Extrajudiciales de Créditos, el
Grupo Municipal Socialista votó en contra por la reiteración e irregularidad
de facturas como la del Mantenimiento de Jardines, ya que se está fraccionando
el contrato e incumpliendo la normativa contractual. No solo lo decimos
nosotros, sino que también
lo reitera la propia Interventora Municipal, que indica que estamos ante un
fraccionamiento del objeto del contrato. Por lo que este fraccionamiento
significaría una irregularidad grave.
Otra
de las facturas irregulares y repetitivas, y que ya hemos denunciado en
diferentes plenos, es la de la Limpieza
del mercadillo de San Miguel y de
servicio de Macero Municipal.
Unas
facturas que se realizan sin relación
laboral o contractual con el titular. Para ser más claros, que el titular de la
misma no puede emitir facturas, por lo que convierten lo irregular en regular a
su libre criterio.
Los
motivos que argumenta el Equipo de Gobierno del PP son motivos sociales con el interesado
y…, “favor personal”.
El
Grupo Socialista, en ningún momento, ha solicitado que, el interesado, no realice
las funciones que actualmente realiza de limpieza mercadillo y macero, pero SÍ
que se regularice su situación.
Si
es necesario generar un nuevo puesto municipal se genera, pero, todo trabajo en
sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al
trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada,
descanso y vacaciones pagados, retribución justa, salario mínimo, etc.
Resumiendo, el trabajo es un derecho, no “un favor personal”.
Pero,
de la misma forma, reiteramos que todas las personas en situación similar,
tengan el mismo derecho que el beneficiado.
